招聘信息

 

招聘以下职位

 

1.销售工程师

 

发布时间:2018年7月9日

招聘长时间有效

工作内容:

主要进行远智公司的气密性检测仪、检漏仪、自动化设备的销售和推广。

任职要求:

 

 

1、根据公司销售目标和计划,制定所负责区域的销售计划以及年度销量任务,并分解到季度以及制定年度出差出访计划;
2、利用各种销售和营销技巧,实现更多的销售。 
3、收集客户对产品品种的期望和建议,及时妥善地处理顾客异议,并及时向销售主管汇报。 
4、收集竞争公司的产品品种、价格和市场活动等信息,及时向主管汇报。 
5、了解区域客户的常用产品使用情况、将备库信息和补货要求,及时向主管汇报。 
6、销售机会的获取及跟进。 
7、对销售助理的入职培训和日常业务培训。 
8、定期向主管提交工作计划和总结。 

 

 

 

2.销售总监

 

发布时间:2018年7月9日

招聘长时间有效

工作内容:

主要进行远智公司的气密性检测仪、检漏仪、自动化设备的销售和推广。销售团队的管理。

任职要求:

1、协助决策层制定公司年度发展战略,营销策略和销售目标,负责销售部及所辖大区的管理工作;
2、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;
3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。
5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;
6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;
7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;
8、负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;
9、完成领导交付的其它工作任务。